Столичани очакват заплати над 2000 лв., предпочитат хоум офиса
Най-добре платени са аналитиците на база данни - получават над 9000 лева В идващите 5 година ще се търсят 10 хил. IT експерти Заплата над 2000 лв. чисто, гъвкаво работно време, хоумофис и повече свободно време за фамилията си. Това са най-честите желания на софиянци, които са си търсили работа от началото на годината, демонстрират данни на Агенцията по заетостта. Работодателите са подали 367 предложения, в които предлаганото заплащане е над 3000 лв.. Най-високите заплати в столицата се взимат в IT сферата. Началната заплата от 9467 лв. е препоръчана за аналитик на база данни. Следващите най-добре платени предложения са за ръководители или мениджъри на отдел, като работодателите са плащали над 7600 лв. за тези длъжности. 5000 лв. пък е било стартовото заплащане за координаторите. За програмисти възнагражденията са към 4000 лева 
Средната заплата в столицата през март е 2068 лв., макар пандемията тя продължава да пораства. През януари тя бе 1976 лв., а през февруари - 1922 лв.. В пандемията част от безработните избират сигурна и непрекъсната работа, даже и с по-ниско възнаграждение, с цел да погасяват заеми, изясняват специалистите на Агенцията по заетостта. Безработицата в столицата през юли е била едвам 1,7%, до момента в който в страната тя е била 5,2%. През първите шест месеца на годината в бюрата по труда в столицата са имали регистрация и са търсили работа среднодневно 15 955 души. През летните месеци те се свиват до малко над 11 хиляди, изясняват специалистите. През първите седем месеца на годината четирите софийски бюра по труда са помогнали на 15 764 безработни, заети, учащи и пенсионери да открият своето ново работно място. От тях 20,1% са почнали работа в бранша на търговията, 18,3% - в преработвателната индустрия, 8,3% - в хотелиерството и ресторантьорството, 7,2% - в административни и спомагателни действия, 5,6% - в строителството. Най-много работни места са предлагани за охранители, помощници в заведения за хранене и оператори в прът центрове. Според резултатите от анкетното изследване при регистрацията си в столичните бюра по труда за интервала 13 март 2020 година – 31 юли 2021 година 16 500 софиянци са декларирали, че са изгубили работа си поради пандемията. Или това са близо 29% от записалите се безработни в този интервал, демонстрира статистиката на Агенцията по заетостта. През месеците на изключителна епидемиологична конюнктура и другите по тежест ограничавания отпадаха от претовареност най-вече хора от сферата на персоналните услуги, демонстрират изследванията на бюрата по труда в София. 4031 работодатели пък са поискали помощ по мярката 60/40, като по този метод са запазили 71 000 работни места. Най-често по нея са кандидатствали шефове на заведения за хранене и заведения за бързо обслужване, както и тези на питейни заведения. През идващите 12 месеца работодателите в София са декларирали, че ще им трябват 50 761 служащи и експерти Най-търсени ще са строители, монтажисти, програмисти, счетоводители и електротехници, демонстрира изследването на потребностите на работодателите от работна мощ. През идващите от 3 до 5 години най-търсени за бизнеса ще бъдат експертите с висше обучение от области на администрация и ръководство, информатика и компютърни науки и стопанска система. Най-трудно работодателите намират положителни програмисти и счетоводители. В идващите 5 година в София ще се търсят 10 860 души в направление “Информатика и компютърни науки ”. 
Работодателите са декларирали, че ще им трябват над 5 хиляди компютърни инженери и такива по информационна техника. Това обаче е двойно по-малко от декларираните потребности през 2020 година Над 5000 икономисти ще бъдат нужни на бизнеса в столицата през идващите 5 година Докато търсенето на експерти със приблизително обучение най-често ще е по специалностите търговия на едро и дребно, строителство и хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг. Така на пазара на труда ще се търсят 10 хиляди продавачи и 12 хиляди строители. Следваща Коронавирус рецесия пък няма да откаже 36% от работодателите в София да търсят нов личен състав. Докато 24% ще свият търсенето на половина. Проучването демонстрира, че 70% от началниците в столицата желаят чиновниците им да имат административни умения и да могат да работят с новите технологии. Близо 90% държат служащите им да са дисциплинирани Всеки четвърти шеф показва, че най-важно качество на чиновниците е те да бъдат инициативни и предприемчиви. На цифрова подготвеност държат 15%, а общуването на непознати езици е плюс за 6,5% от шефовете.
Средната заплата в столицата през март е 2068 лв., макар пандемията тя продължава да пораства. През януари тя бе 1976 лв., а през февруари - 1922 лв.. В пандемията част от безработните избират сигурна и непрекъсната работа, даже и с по-ниско възнаграждение, с цел да погасяват заеми, изясняват специалистите на Агенцията по заетостта. Безработицата в столицата през юли е била едвам 1,7%, до момента в който в страната тя е била 5,2%. През първите шест месеца на годината в бюрата по труда в столицата са имали регистрация и са търсили работа среднодневно 15 955 души. През летните месеци те се свиват до малко над 11 хиляди, изясняват специалистите. През първите седем месеца на годината четирите софийски бюра по труда са помогнали на 15 764 безработни, заети, учащи и пенсионери да открият своето ново работно място. От тях 20,1% са почнали работа в бранша на търговията, 18,3% - в преработвателната индустрия, 8,3% - в хотелиерството и ресторантьорството, 7,2% - в административни и спомагателни действия, 5,6% - в строителството. Най-много работни места са предлагани за охранители, помощници в заведения за хранене и оператори в прът центрове. Според резултатите от анкетното изследване при регистрацията си в столичните бюра по труда за интервала 13 март 2020 година – 31 юли 2021 година 16 500 софиянци са декларирали, че са изгубили работа си поради пандемията. Или това са близо 29% от записалите се безработни в този интервал, демонстрира статистиката на Агенцията по заетостта. През месеците на изключителна епидемиологична конюнктура и другите по тежест ограничавания отпадаха от претовареност най-вече хора от сферата на персоналните услуги, демонстрират изследванията на бюрата по труда в София. 4031 работодатели пък са поискали помощ по мярката 60/40, като по този метод са запазили 71 000 работни места. Най-често по нея са кандидатствали шефове на заведения за хранене и заведения за бързо обслужване, както и тези на питейни заведения. През идващите 12 месеца работодателите в София са декларирали, че ще им трябват 50 761 служащи и експерти Най-търсени ще са строители, монтажисти, програмисти, счетоводители и електротехници, демонстрира изследването на потребностите на работодателите от работна мощ. През идващите от 3 до 5 години най-търсени за бизнеса ще бъдат експертите с висше обучение от области на администрация и ръководство, информатика и компютърни науки и стопанска система. Най-трудно работодателите намират положителни програмисти и счетоводители. В идващите 5 година в София ще се търсят 10 860 души в направление “Информатика и компютърни науки ”. Работодателите са декларирали, че ще им трябват над 5 хиляди компютърни инженери и такива по информационна техника. Това обаче е двойно по-малко от декларираните потребности през 2020 година Над 5000 икономисти ще бъдат нужни на бизнеса в столицата през идващите 5 година Докато търсенето на експерти със приблизително обучение най-често ще е по специалностите търговия на едро и дребно, строителство и хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг. Така на пазара на труда ще се търсят 10 хиляди продавачи и 12 хиляди строители. Следваща Коронавирус рецесия пък няма да откаже 36% от работодателите в София да търсят нов личен състав. Докато 24% ще свият търсенето на половина. Проучването демонстрира, че 70% от началниците в столицата желаят чиновниците им да имат административни умения и да могат да работят с новите технологии. Близо 90% държат служащите им да са дисциплинирани Всеки четвърти шеф показва, че най-важно качество на чиновниците е те да бъдат инициативни и предприемчиви. На цифрова подготвеност държат 15%, а общуването на непознати езици е плюс за 6,5% от шефовете. Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ